Новости
Круглый стол на тему «Проблемы осуществления прокурорского надзора за исполнением природоохранного и экологического законодательства» 18.03.2020

Круглый стол на тему «Проблемы осуществления прокурорского надзора за исполнением природоохранного и экологического законодательства» 18 марта 2020 года в Казанском юридическом институте (филиале) Университета прокуратуры Российской Федерации состоялся ...

Состоялось торжественное собрание, посвященное началу обучения слушателей 11.03.2020

Сегодня, 11 марта 2020 года, в Казанском юридическом институте (филиале) Университета прокуратуры Российской Федерации состоялось торжественное собрание, посвященное началу обучения слушателей по дополнительной профессиональной программе  повышения квалификации ...

75 – летию Великой победы посвящается 05.03.2020

В Военном университете Министерства обороны Российской Федерации состоялся конкурс научных работ в рамках VII Международного научного форума «Женщины на службе Отечеству». В конкурсе принимали участие более 200 научных и творческих работ, из 9 государств, 48 ...

Смотреть все новости

Отдел государственной службы и кадровой работы

Заведующий отделом – Камалиева Алсу Раисовна

 

Адрес: 420111, Казань, ул. Московская, д.41, каб.102

Телефон: (843)590-42-58

e-mail: kzn.ui.agprf@mail.ru

 

Отдел государственной службы и кадровой работы образован в соответствии с приказом ректора Университета прокуратуры Российской Федерации от 09.04.2018 № 98-к и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Федеральным законом от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основными задачами отдела являются:

- разработка совместно со структурными подразделениями предложений по совершенствованию кадровой работы, направленной на обеспечение выполнения задач и целей деятельности Института;

- подбор и обеспечение Института необходимым работников, специалистов, рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

- участие совместно со структурными подразделениями в работе
по обеспечению добросовестного исполнения работниками Института возложенных на них должностных (служебных) обязанностей в целях эффективного функционирования Института;

- проведение мероприятий по формированию стабильного трудового коллектива, снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины и другие задачи в соответствии с Положением об отделе.

Написать нам письмо
Отправить
Написать отзыв
Отправить
Заказать обратный звонок
Отправить
Результаты поиска