Новости
Круглый стол на тему «Проблемы прокурорского надзора за исполнением законов об охране окружающей среды и природопользовании» 20.03.2019

20 марта 2019 года в Казанском юридическом институте (филиале) Университета прокуратуры Российской Федерации состоялся круглый стол на тему «Проблемы прокурорского надзора за исполнением законов об охране окружающей среды и природопользовании». Мероприятие было ...

Заседание Ученого совета Казанского юридического института (филиала) Университета прокуратуры Российской Федерации 18.03.2019

18 марта 2019 года состоялось заседание Ученого совета Казанского юридического института (филиала) Университета прокуратуры Российской Федерации, на котором были подведены итоги первого этапа конкурса на лучшее издание Университета, рассмотрен отчет о результатах ...

Выступление волжского межрегионального природоохранного прокурора государственного советника юстиции третьего класса Селифанова В.В. 13.03.2019

Сегодня, 13 марта 2019 года, слушателям Казанского юридического института (филиала) Университета прокуратуры Российской Федерации прочитал лекцию Волжский межрегиональный природоохранный прокурор государственный советник юстиции третьего класса Селифанов В.В. Он ...

Смотреть все новости

Отдел государственной службы и кадровой работы

Заведующий отделом – Камалиева Алсу Раисовна

 

Адрес: 420111, Казань, ул. Московская, д.41, каб.102

Телефон: (843)590-42-58

e-mail: kzn.ui.agprf@mail.ru

 

Отдел государственной службы и кадровой работы образован в соответствии с приказом ректора Университета прокуратуры Российской Федерации от 09.04.2018 № 98-к и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Федеральным законом от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основными задачами отдела являются:

- разработка совместно со структурными подразделениями предложений по совершенствованию кадровой работы, направленной на обеспечение выполнения задач и целей деятельности Института;

- подбор и обеспечение Института необходимым работников, специалистов, рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

- участие совместно со структурными подразделениями в работе
по обеспечению добросовестного исполнения работниками Института возложенных на них должностных (служебных) обязанностей в целях эффективного функционирования Института;

- проведение мероприятий по формированию стабильного трудового коллектива, снижению текучести кадров и укреплению трудовой дисциплины и другие задачи в соответствии с Положением об отделе.

Написать нам письмо
Отправить
Написать отзыв
Отправить
Заказать обратный звонок
Отправить
Результаты поиска